2020辽宁沈阳医学院招聘学科带头人、博士公告【

2020辽宁沈阳医学院招聘学科带头人、博士公告【

时间:2020-03-24 03:35 作者:admin 点击:
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为加快学校人才队伍建设, 十三五 期间,沈阳医学院大力实施 人才强校 战略,拟引进和选留150名高层次人才。现向国内外公开招聘学科带头人和博士毕业生。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法,面向国内外公开招聘人才。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)学风正派,治学严谨,具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、学科带头人引进条件及待遇

(一)引进岗位与数量:基础医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学各二级学科;营养与食品卫生学;临床医学下设的康复医学与理疗学、护理学学科。引进人才不受数量限制。

(二)引进人才层次及待遇:引进人才层次包括第一层次人才、第二层次人才、第三层次人才和第四层次人才。人才引进层次及待遇详见《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》(附件1)。

四、博士招聘条件及待遇

面向已毕业博士和有意到学校工作且两年内毕业的在读博士招聘。

(一)招聘岗位与数量

详见《沈阳医学院2020年公开招聘博士需求信息表》(附件2)。

应聘《沈阳医学院2020年公开招聘博士需求信息表》以外岗位的博士,报名时可在《沈阳医学院高层次人才应聘报名表》应聘岗位一栏标注 其它岗位 。

(二)年龄要求

已毕业博士年龄应在45周岁以下,在读博士原则上博士毕业时应45周岁以下(计算年龄的时间节点为来校后办结入编及聘用手续之日)。

(三)招录博士待遇

1.纳入事业编制管理

招聘博士纳入事业编制管理,直接聘用为中级(专业技术十级)岗位,今后职称晋升按相关政策办理。

2.工资、津贴、保险

(1)岗位工资、薪级工资执行国家标准,基础性绩效工资执行沈阳市标准,奖励性绩效执行学校。

(2)校本部招录博士按学校相关规定发放博士津贴500元/月。

(3)校本部招录博士享受学校科研奖励政策。

(4) 校本部招录博士按政策规定享受社会保险(养老保险、职业年金、医疗保险、失业保险、公伤保险、生育保险)和住房公积金。

3.安家费

校本部招录博士享受安家费待遇。

安家费总额=招录博士安家费+紧缺专业博士安家费。

(1)招录博士安家费

招录博士安家费标准为5万元。

对于业绩特殊的博士,待遇可以面议。

(2)紧缺专业博士安家费

①全日制本科阶段为临床医学、麻醉学、影像医学、法医学、口腔医学、护理学专业的紧缺专业博士安家费为4万元。

②博士阶段为基础医学、临床医学、口腔医学、护理学、康复医学等学科的博士发放紧缺专业博士安家费。其中, 双 大学和学科博士毕业生紧缺专业博士安家费8万元;非 双 大学和学科博士毕业生紧缺专业博士安家费4万元。

③全日制本科阶段和博士阶段均符合上述要求的博士,其紧缺专业安家费予以累加发放。

4.科研启动基金

招录博士纳入事编制管理后,可申报博士科研启动基金,平均资助经费6万元左右/人。

5.引博工程资助

招录博士纳入事业编制后,三年内毕业(或出站)的全日制博士、博士后( 第二批操作细则的通知》(辽人社[2019]83号)条件的全日制博士(博士后),经省人社厅审批可获得博士奖励3万元。

7.租房补贴

招录博士纳入事业编制后,凡符合 2018年1月1日以后落户沈阳、来沈就业创业且原籍非本市的全日制博士研究生( 点击下载>>>

1.《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》

2.《沈阳医学院2020年公开招聘博士需求信息表》

3.《沈阳医学院2020年高层次人才应聘报名表》

(附件链接:http://www.symc.edu.cn/info/1055/23625.htm)

标题: 沈阳医学院2020年公开招聘学科带头人、博士公告

文章来源:http://www.symc.edu.cn/info/1055/23625.htm

(责任编辑:李亦)

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